Checklist de provas para reconhecer vínculo
Reúna, com calma, os registros que mostram como a relação funcionava na prática. Marque o que você já tem em mãos.
Este checklist é orientativo e não determina direitos — serve para você organizar os sinais da sua relação. A conclusão depende da análise do caso concreto.
Como usar esta lista
Guarde os originais sempre que possível (não apenas prints) e organize por data. Esses registros ajudam a demonstrar os quatro elementos do vínculo. Este é um checklist orientativo — a relevância de cada prova depende do conjunto e da avaliação da Justiça do Trabalho.
Já reuniu parte das provas? Ótimo primeiro passo. O teste ajuda a entender se o conjunto sustenta uma discussão sobre vínculo.
Por que reunir provas importa
Na análise de pejotização, o que decide é a realidade dos fatos, não o rótulo do contrato. Registros do dia a dia ajudam a demonstrar os quatro elementos do vínculo: subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade. Veja o passo a passo em como provar pejotização.
Atenção ao prazo
Há prazos de prescrição: em regra, até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os 5 anos anteriores (CF, art. 7º, XXIX). Por isso, quem tem dúvida costuma organizar os registros e buscar orientação sem demora.
Perguntas frequentes
Print de conversa serve como prova?
Preciso de todas as provas da lista?
Posso pedir documentos à empresa depois?
Provas de fim de semana e madrugada contam?
Nota — Material informativo e educacional, sem coleta de dados nesta página. Reunir informações ajuda a compreender a situação, mas a existência de direitos depende da análise do caso concreto por profissional habilitado. Última verificação: setembro de 2026.